Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Ledare för talangförvärv
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Ledare för talangförvärv som kan leda vårt rekryteringsteam och utveckla strategier för att attrahera och behålla de bästa talangerna. I denna roll kommer du att arbeta nära ledningen för att förstå företagets behov och utveckla effektiva rekryteringsprocesser. Du kommer att ansvara för att bygga och upprätthålla relationer med interna och externa intressenter, samt säkerställa att vår rekryteringsstrategi är i linje med företagets övergripande mål. Som Ledare för talangförvärv kommer du att övervaka hela rekryteringsprocessen, från att identifiera behov till att anställa och integrera nya medarbetare. Du kommer också att arbeta med att utveckla och implementera employer branding-initiativ för att stärka vårt varumärke som arbetsgivare. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark bakgrund inom rekrytering och personalhantering, samt utmärkta ledarskaps- och kommunikationsförmågor. Du bör också vara analytisk och kunna använda data för att driva beslut och förbättra processer. Om du är passionerad för att hitta och utveckla talanger och vill vara en del av ett dynamiskt och växande företag, ser vi fram emot din ansökan.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla rekryteringsteamet.
- Utveckla och implementera talangförvärvsstrategier.
- Bygga och upprätthålla relationer med intressenter.
- Övervaka hela rekryteringsprocessen.
- Utveckla employer branding-initiativ.
- Analysera rekryteringsdata för att förbättra processer.
- Samarbeta med ledningen för att förstå företagets behov.
- Säkerställa att rekryteringsstrategin är i linje med företagets mål.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering och personalhantering.
- Starka ledarskapsförmågor.
- Utmärkta kommunikationsförmågor.
- Förmåga att arbeta analytiskt och datadrivet.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera strategier.
- Förmåga att bygga relationer med intressenter.
- Kunskap om employer branding.
- Förmåga att arbeta i en dynamisk miljö.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att leda ett rekryteringsteam?
- Hur skulle du utveckla en talangförvärvsstrategi för vårt företag?
- Vilka metoder använder du för att bygga relationer med intressenter?
- Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat rekryteringsprocesser tidigare?
